Coaching für Menschen, die andere führen wollen oder sollen
Konflikte nutzen, eigene Ressourcen aktivieren
Irgendwo haben wir gelernt, dass ein jeder, der kompetent und fleißig ist, auch Erfolg hat. Schön einfach, oder?
Vergessen werden Gruppierungen, Netzwerke, Seilschaften, Mentoren, Fürsprecher, Graue Eminenzen, Freundschaften, Interessensgemeinschaften,...
Verdrängt werden Systemfehler, Prozessschleifen, Elfenbeintürme, Eitelkeiten und Etikette.
Verkannt wird, dass Menschen mit 5 Sinnen und 5 Bedürfnissen (s. Maslow) ausgestattet sind.
Auch Führungs-"kräfte" zeigen in manchen Situation "Schwächen".
Die Stärke einer Führungskraft zeigt sich aber darin, dass sie dies erkennt und Mittel und Wege sucht, um es zu bewältigen.
Coaching ist so ein Weg. Er beschleunigt die Erkenntnis, die Lösungsfindung und die Umsetzung.
Schneller als Sie denken.
Will man Schweres bewältigen, muss man es sich leicht machen.
Bertolt Brecht
Worin bringen wir Sie voran?
Ob Sie vor einer Herausforderung stehen oder zurückliegende Erfahrungen nutzbar machen wollen, wir begleiten Sie durch Einzel-Coaching:
- Konflikt-Coaching: Konfliktmuster identifizieren und durchbrechen lernen
- Mikropolitik: Strategische Analyse und mikropolitische Taktik lernen
- Persönliche Entwicklung: Ziele erkennen und formulieren, eigene Fähigkeiten zur Zielerreichung verstärken, neue bzw. andere Handlungsmöglichkeiten entdecken
- Unsere Beratung verbindet konstruktivistische, systemische Ansätze mit ressourcenorientierten, gesprächstherapeutischen Methoden.
