Inter-Cultures

Ne sommes nous pas tous pareils en fin compte?

 

Nous partageons les besoins humains élémentaires. Nous connaissons toutes et tous la peur, la tristesse, le dégoût et la colère, mais aussi la joie. Chacun de nous sait percevoir, sentir et agir. 

La différence entre nous, c' est comment nous avons appris à apprécier nos émotions, nos sentiments et nos actes.  Ces filtres de perception et d'appréciation sont développés et réitérés par le groupe dont nous sommes membres.

La culture est formée par tous les valeurs et comportements écrits et non-écrits, valorisés par ce groupe: Tout ce qu'il faut faire ou laisser pour devenir et rester un bon membre du groupe. 

La culture est l'élement clé dans l'interaction et la collaboration dans notre vie sociale.

Nous appartenons tous à un groupe, dont nous dépendons - de plein gré ou pas - moralement. L'Etat national est une référence morale depuis des siècles. Des systèmes de gouvernance, d'éducation, de soutien et de correction ont été fixés par nos lois et institutions.  
Ainsi l'Etat cherche à apporter des réponses valables pour tous aux questions fondamentales d'une société:

  • Qui doit être autorisé à prendre des décisions? Qui doit pouvoir exercer de l'influence?
  • Quel rôle doit/peut jouer l'individu? Combien de liberté l'individu doit/peut avoir au sein de la famille, vis-à-vis des autres?
  • Qu'attendons-nous des hommes? Quoi des femmes? Comment guider leurs motivations?
  • L'imprévisible, l'inconnu: jusqu'à quel dégré faut il chercher à le maitriser ou l'éviter?
  • Quels sont nos stratégies de nous faire développer et prospérer?
  • Combien devons-nous règler et contrôler l'assouvissement et la recompense des besoins individuels de nos membres?

Vous l'avez devinez: Chaque société y apporte des réponses différentes!

Prof. Geert Hofstede a analysé comment les différentes sociétés étatiques y répondent. Quelles sont leurs préférences, leurs priorités, leurs valeurs sous-jacentes?

Il nous propose un modèle des cultures qui nous aident à apprécier notre proptre culture en la comparant avec les autres. Ce qui nous aident à nous anticiper les opportunités et conflits dans la coopération et collaboration avec des personnes ressortissantes d'une autre culture que la notre. 

Nous vous proposons à connaître ce modèle et à l'appliquer. Contactez-nous pour en savoir plus.